INKLUSIV GEWINNT: MIXED WETTBEWERBE - TURNFEST 2025 IN LEIPZIG
UMSETZUNG
Im Rahmen des Turnfestes wurden erstmals vielfältige Maßnahmen zum Abbau von Barrieren und zur Förderung von Inklusion umgesetzt. Dazu zählten Audiodeskriptionen und Gebärdensprachdolmetscher:innen bei ausgewählten Veranstaltungen, Informationen in Leichter und Einfacher Sprache, barrierefreie Zugänge zu Veranstaltungsorten sowie ein mobiler „Toilette-für-alle“-Container. Auch die digitale Kommunikation wurde durch barrierearme Gestaltung der Website unterstützt.
Inklusion wurde zudem durch Schulungen für Mitarbeitende und Volunteers, den Einsatz inklusiver Tandem-Volunteers sowie durch inklusive Programminhalte gestärkt. Inklusive Teams nahmen an der Kinderturnshow und der Internationalen Gala teil. Außerdem fanden inklusive Wettkämpfe im Gerätturnen, Trampolinturnen und Rhönrad statt.
Ein besonderer Höhepunkt war am 01.06.2025 das Event „Inklusiv Gewinnt“ mit einem inklusiven Freundschaftswettbewerb, bei dem Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen gemeinsam mit Turn-EM-Teilnehmerinnen in Teams antraten. Dieses Format sorgte für große Sichtbarkeit und sehr positives Feedback.
Durch die personelle Unterstützung einer Fachkraft (Event-Inklusionsmanager) konnten Inklusion und Barriereabbau erstmals strategisch als Querschnittsaufgabe verankert werden. Umfangreiche Netzwerkarbeit mit Fachstellen, Interessenverbänden, Special Olympics Deutschland und internationalen Partnern trug maßgeblich zum Erfolg bei. Insgesamt stießen die Maßnahmen auf positive Resonanz und machten zugleich deutlich, dass Inklusion im Turnsport weiter gestärkt und ausgebaut werden muss.
HINTERGRUND
In den Bereichen Teilhabe und Inklusion im Sport gibt es viele gute Fortschritte, die sichtbar gemacht werden sollen. Gleichzeitig gibt es noch sehr viele Bereiche, in denen eine gleichberechtigte Teilhabe im Sport nicht möglich ist.
Das Turnfest Leipzig 2025 hat es sich zum Ziel gesetzt, einerseits auf dem Event mehr Teilhabe zu ermöglichen und andererseits Teilhabe und inklusiven Sport sichtbar zu machen, wie auch Barrieren in der Wahrnehmung und Interaktion abzubauen.
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| Personalaufwand | ||||||||||
| Budget | ||||||||||
HERAUSFORDERUNGEN
- Begrenzte personelle und zeitliche Ressourcen der Mitarbeitenden
- Fehlendes Wissen und geringe Erfahrungen, Berührungsängste und Unsicherheiten im Umgang mit inklusiven Themen
- Wahrnehmung von Inklusion als zusätzlicher organisatorischer und personeller Aufwand
- Akzeptanz und Unterstützung innerhalb der Organisation aufzubauen
„Inklusiv Gewinnt“ ist eine Initiative der Katarina Witt Stiftung.
Ohne einen Event-Inklusionsmanager wäre Inklusion in der Form nicht umsetzbar gewesen. Das Projekt „Event-Inklusionsmanager:in im Sport“, kurz „EVI“ eröffnete Menschen mit Behinderungen mehr Chancen im Arbeitsmarkt Sport und sorgt für mehr Barrierefreiheit und Inklusion im Sport. Das EVI-Projekt wurde aus den Mitteln des Ausgleichsfonds des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert und vom DOSB koordiniert.
Kontaktmöglichkeiten
Frieda Prochaska (Turnfest): 0157-82772085